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检察官发现，辖区部分用人单位存在侵害“三期”女职工特殊权益的情形。如从事蚕丝纺织技术工作的黄女士，主要负责纺织品生产工作，但后期公司以销量未达预期、经营状况困难等理由，将处于哺乳期的她调岗至外出收购蚕茧，薪资福利待遇大幅降低，且未支付孕期、哺乳期的加班费用。黄女士说，她的身体健康和收入都受到很大影响。

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