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本次峰会期间，华为与多个利益相关方发布战略合作，包括华为与高等教育与科研创新部共同发布了到2025年联合培养10000名ICT专业人才、5000名云与人工智能开发者和2000名绿色工程师的目标，并推动20多所高校开设华为数字和云开发者课程；华为与北京邮电大学、孔敬大学和玛希敦大学发起知识转移与经验分享联合倡议，宣布在数字化课程、国际交流、联合科研等领域深化合作；为了鼓励更多的青年进入ICT行业，本次峰会上，华为向来自网络、云、计算3个领域的9支泰国获奖团队颁发了总额超过140万泰铢(约28万元人民币)的ICT竞赛奖学金。
月狐数据提到，由于算力成本的影响，AI应用在使用时往往为用户设置了一定的使用门槛或限制条件，比如部分文生图应用，限制用户每天仅能生成5张或10张图，如有更多需求则需付费，但在当前的模型能力和提示词复杂要求下，用户往往很难短期内真正实现希望的效果。但在用户在没有对大模型形成使用依赖和习惯时，就已无法低成本使用大模型，影响了大模型的用户留存。
北京完善儿童医疗服务网络。积极推进建设紧密型儿科医联体，目前已开展六批试点，形成了以北京儿童医院、首都儿科研究所附属儿童医院、北京大学第一医院、北京大学第三医院、北京友谊医院为核心医院，覆盖35家成员医院的5个紧密型儿科医联体，初步实现了医联体内“规划通、品牌通、人员通、药品通、标准通和管理通”。
只要用人导向正确了，就能形成干事创业的良好氛围。“想干事的给机会，能干事的给舞台，干成事的给激励”，在部党组正确的用人导向下，规划司党支部注重在真抓实干中打造高素质干部队伍，不断增强“七种能力”。比如，支部书记兼任司青年理论学习小组组长，每月拟定学习主题并与青年同志一起交流研讨；注重对年轻同志压担子、教办法、促成长，建立支委会、司务会“拟稿人主汇报”机制，提升年轻干部“独当一面”的能力；通过“学思写驿站”活动练兵练手，规划司党支部的信息工作始终名列前茅，2023年部内综合排名第一。