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“七颗猩猩”称，经与公司负责人沟通后决定，公司取消大小周实施双休，并称不否认之前大小周，但都是按规定给出相应报酬；在职员工和新入职员工(包括实习生)薪资6000元起，并称之前网传所有员工薪资4000元为谣言，不同岗位有不同薪资标准，但目前已提高；因工作性质均在手机APP端操作，此前给员工配置的都是手机，目前已给员工配置工作电脑。
三是关于“市区公共卫生间即停即走停车位设置不科学”的问题。针对网友反映的问题，市公安局实地踏勘后，采取保留公共卫生间门口蓝色即停即走停车位、拆除周边约15米的非机动车隔离栏的方法加以解决，这样非机动车可借用机动车道通行10米左右，即可正常行驶。同时，市公安局也对市区部分公共卫生间蓝色停车位设置不合理情况全面开展排查整改。
“近年来，我国极端天气频发。保险作为现代化的风险管理机制，是应对气候风险的重要工具。保险机构应积极开展环境保护、气候变化等领域的保险产品和服务创新，开发相关风险管理方法、技术和工具，为相关领域经营主体提供风险管理和服务，提高气候保险覆盖率，在灾后恢复重建中更好贡献保险力量。”北京大学风险管理与保险学系主任郑伟说。
在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。有的仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，没有签订书面劳动合同；有的合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容；有的以少缴税款为由，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。