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少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示，招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题，近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名，以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中，有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。英国《卫报》网站2023年4月23日披露，美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任，压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作，薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病，对护工及其家庭造成严重伤害。少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障，但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。沃克斯新闻网2023年6月12日报道，在美国，非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下，非洲裔时间价值明显低于白人，为了弥补歧视造成的工资差距，非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。

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ob欧宝网页版入口嘉鱼县委政法委充分运用“共同缔造”的理念，整合各方资源力量，采取普法在前、多元化解、司法兜底的方式，着力解决发生在群众身边的烦心事、闹心事。印发了《嘉鱼县推进新时代“枫桥式”综治中心建设实施方案》，实现了“多中心合一、一中心多用”，积极引导义工协会、“五老乡贤”等社会力量参与进来，让老百姓“事情有处说，说了能解决”。依托综治视联网、网格化管理信息平台、政法专网、“雪亮工程”等智能化平台，建成横向联动、纵向贯通的背靠背应急指挥会议系统，覆盖到县综治中心、8个镇，104个村以及所有社区。深化公安“情指行”改革，推行“警格+网格”工作模式，加强群防群治队伍“100+15+5”建设，形成“纵向到底、横向到边”的公共安全网络，切实维护嘉鱼平安稳定。