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在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。有的仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，没有签订书面劳动合同；有的合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容；有的以少缴税款为由，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。
天津市某文化传播公司负责人告诉记者：“公司每年因为招投标等重大事项，都需出具无违法违规证明。以前每次要到多个部门开具证明，耗时耗力，现在我们只需登录‘信用天津’网站就可以。”认证登录，点击“现在办理”，选择时间范围、核查领域和使用用途，查询、下载报告……4步操作，不到5分钟，一份公共信用报告（无违法违规证明专用版）就可生成。
“七颗猩猩”称，经与公司负责人沟通后决定，公司取消大小周实施双休，并称不否认之前大小周，但都是按规定给出相应报酬；在职员工和新入职员工(包括实习生)薪资6000元起，并称之前网传所有员工薪资4000元为谣言，不同岗位有不同薪资标准，但目前已提高；因工作性质均在手机APP端操作，此前给员工配置的都是手机，目前已给员工配置工作电脑。
新京报讯（记者秦冰）5月27日，由京津冀三地红十字会联合发起的“彩虹计划”礼物发放活动在北京儿童医院举行。来自北京市红十字会捐献服务中心、北京市红十字血液中心、相关爱心企业、造血干细胞捐献者、志愿者纷纷来到现场，为血液病患儿送上精心准备的礼物和祝福。活动现场合影。 受访者供图新京报记者了解到，“彩虹计划”主要针对0-16岁住院治疗的血液病患儿。儿童节前夕，红十字会的志愿者们通过征集患儿心愿、网上发布、爱心认领的形式，帮助实现每位患儿的“小小心愿”。一辆玩具车、一个布娃娃、一本图书……承载着社会爱心人士祝福的礼物，旨在让孩子们感受到来自社会的关爱，增加他们战胜病魔的勇气。早在4月7日，志愿者们就走进病房，与血液病患儿们面对面交流，倾听他们的心愿。有的想当军人保家卫国，有的想成为医生帮助他人，有的则渴望一本好书、一个玩具。活动现场。 受访者供图作为中华骨髓库北京分库第587例造血干细胞捐献者，也是这次活动的志愿者之一，陆玉凡被孩子们的坚强和乐观打动，决定尽自己所能帮助他们实现心愿。在活动现场，他不仅为孩子们送去了心仪的礼物，还与孩子们分享了自己的经历和故事，鼓励他们勇敢面对疾病，坚持治疗。活动现场还设置了爱心寄语背景墙，上面贴满了来自清华大学、北京大学、北京航空航天大学、北京化工大学、北京交通大学、北京师范大学等高校和社会各界人士祝福和鼓励的话语。爱心寄语背景墙。 受访者供图据悉，自2009年发起至今，“彩虹计划”已经持续开展了15年，成为红十字会的人道品牌项目之一。它汇聚了社会爱心人士、志愿者和红十字工作者的力量，为血液病患儿们送去希望和关爱，充分体现了“人道、博爱、奉献”的红十字精神。编辑 彭冲 校对 贾宁