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劳动者的权利不能只是“纸上权利”,更要变成“真金白银”。南安法院执行局常态化开展“护薪”专项行动,聚焦劳动者涉诉权益保障,坚持优先立案、执行、兑付,重点解决劳动者被欠薪难题,让劳动者安“薪”更暖心。今年“五一护薪”专项行动开展以来,该院执行局共执结追索劳动报酬案件400件涉工人450人,执行到位金额达400万余元。
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全国体育场馆此次优化紧密围绕学院整体战略目标,以“整合资源、理顺关系、精简机构、系统优化、提高效率”为重点,从部门设置、岗位分类、岗位编制设置、岗位职责四个方面优化学院行政机构,现行的13个部门整合精简为5个部门,同时梳理部门职能和岗位配置,从而构建“机构精简、运转高效、协同顺畅”的学院行政机构。各部门须按照工作要求,梳理机构职能、明确岗位职责、开展制度流程建设;在学校开展科级干部聘任工作的同时,学院将适时启动院设岗位聘任和办公空间调整等工作。