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人类很多文明都存在与人类命运共同体理念共通的文化基因。瑞士联邦议会的联邦宫圆顶中央，铭刻着一句格言——“我为人人，人人为我”(Unus pro omnibus, omnes pro uno)。[17]古印度经典哲学文献《奥义书》提出“世界是一个大家庭”(Vasudhaiva Kutumbakam)。[18]非洲很多地区信奉“乌班图”思想，其核心观念是“我们在故我在”。在美国犹他州费舍湖畔，一株地表以上有4万多棵枝干、地表下却共享同一根系的8万年巨树被命名为“潘多”，拉丁语含义是“我延伸”。“潘多”精神感召人们，看似毫不相干的独立个体，其实彼此存在深层联系。正因为每个个体都为整体提供养分，这个8万年的生命才能抵御洪水、干旱、山火、虫害等各种灾难，顽强地存活下来。
随着全球可持续发展浪潮的涌动，企业如何在经济发展的同时兼顾环境保护与社会责任，不单是衡量其综合实力的重要标准，更成为企业核心竞争力的一部分。特别是对于科技制造业而言，在很多场景下，“环保”已成为企业产品及服务的核心特质之一，企业如何践行ESG理念，履行ESG责任，将极大影响着企业产品及服务的竞争力，具有极大的商业价值。
2022年4月，习近平主席在博鳌亚洲论坛年会上提出全球安全倡议，强调安全是发展的前提，人类是不可分割的安全共同体。[24]2023年2月，中国发布《全球安全倡议概念文件》，提出“六个坚持”，进一步阐释了倡议的核心理念与原则、重点合作方向及合作平台和机制。文件指出，坚持共同、综合、合作、可持续的安全观是理念指引，坚持尊重各国主权、领土完整是基本前提，坚持遵守联合国宪章宗旨和原则是根本遵循，坚持重视各国合理安全关切是重要原则，坚持通过对话协商以和平方式解决国家间的分歧和争端是必由之路，坚持统筹维护传统领域和非传统领域安全是应有之义。[25]
如何让工会更好成为职工之家？在这篇重要文章中，习近平总书记提出明确要求：继续深化工会改革和建设，牢固树立大抓基层的鲜明导向，夯实基层基础，激发基层活力，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力；健全已有的组织基础，持续推进新经济组织、新社会组织、新就业群体建会入会工作，扩大工会组织覆盖面；创新工作方式，努力为职工群众提供精准、贴心的服务。对工会干部履职尽责、全国总工会自身建设、各级党委(党组)加强对工会和工会工作的领导、各级政府发挥好作用等，总书记也分别提出要求。