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而应届毕业生与企业发生纠纷，一般分为两种情况，（1）应届毕业生一般会与学校、就业单位签署“高校毕业生就业协议书”。该协议书不同于劳动合同。如果用人单位违反了就业协议书，应承担协议书约定的违约责任。（2）如果没有签署“高校毕业生就业协议书”，但是用人单位向毕业生发出录用通知书。之后，用人单位因为自己的原因不再录用毕业生。如果追究用人单位责任，则一般从用人单位的缔约过失责任的角度去考虑。

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四不像正版+正版四不像16. 做好共青团工作和青年工作。深入落实习近平总书记有关重要指示精神，健全完善年轻干部下基层、接地气工作机制，深化“根在基层”调研实践、“关键小事”调研攻关、春节回乡调研等活动，持续做好青年支教帮扶工作。开展中央和国家机关青年先进典型展示汇活动。评选表彰中央和国家机关青年五四奖章，五四红旗团委、团支部，优秀共青团员、团干部。开展基层团组织书记述职评议考核。扎实开展中央和国家机关青年志愿者行动。办好“机关青年”微信公众号。