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少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示,招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题,近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名,以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中,有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。(注65)英国《卫报》网站2023年4月23日披露,美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任,压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作,薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病,对护工及其家庭造成严重伤害。(注66)少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障,但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。(注67)沃克斯新闻网2023年6月12日报道,在美国,非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下,非洲裔时间价值明显低于白人,为了弥补歧视造成的工资差距,非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。(注68)
做好“与行业发展结合”文章。南方电网以“双碳”目标为引领,针对大规模新能源接入导致电网安全稳定风险增加问题,大力推动人工智能技术研发应用,着力解决新型电力系统发展过程中安全、经济、绿色相互制约难题。比如,发布首个全栈自主可控输电垂直领域大模型,缺陷隐患识别效率提升5倍,达到行业领先水平;利用“强化学习+求解器”技术,提高电力现货交易出清速度,支撑全国统一电力市场体系在南方区域落地。
洪玛奈表示,近年来柬中关系快速发展,双方政治互信不断增强,各领域合作持续拓展,两国在新冠疫情期间守望相助、患难与共,让柬中传统友谊更加深入人心。感谢中方长期向柬提供无私支持和帮助。柬新一届政府将继续坚定奉行对华友好政策,愿同中方一道,构建好高质量、高水平、高标准的新时代柬中命运共同体,更好造福两国和两国人民。
2024年推动“四好农村路”高质量发展现场会29日在浙江绍兴召开。中共中央政治局委员、国务院副总理何立峰在会上传达了习近平重要指示并讲话。何立峰指出,习近平总书记的重要指示为新时代新征程“四好农村路”高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。要深入学习领会、贯彻落实习近平总书记重要指示精神,切实增强责任感紧迫感,突出抓好近中期重点工作任务落实,着力提升路网质量,加强管理养护,提高运营水平,确保道路安全。要坚持和加强党的全面领导,以进一步全面深化改革为动力,因地制宜、科学谋划,持续发力、久久为功,不断提高做好“四好农村路”工作的能力和水平。