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      少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示,招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题,近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名,以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中,有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。(注65)英国《卫报》网站2023年4月23日披露,美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任,压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作,薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病,对护工及其家庭造成严重伤害。(注66)少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障,但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。(注67)沃克斯新闻网2023年6月12日报道,在美国,非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下,非洲裔时间价值明显低于白人,为了弥补歧视造成的工资差距,非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。(注68)

      一、“检察护企”,助力民营企业更安心、更放心、更有信心。组织开展“检察护企”专项行动暨民营经济司法保障专项监督,依法惩治侵犯各类市场主体合法权益以及影响公平竞争市场秩序犯罪;常态化开展涉企刑事“挂案”清理,加强对利用刑事手段插手民事、经济纠纷案件的监督;持续加大对涉企虚假诉讼民事案件的监督力度;加强涉企行政生效裁判结果诉讼监督,推动解决“多头执法”“重复处罚”“过罚不当”等问题;积极探索开展“安商惠企”公益诉讼监督,依法平等保护民营企业产权和企业家合法权益,助力营造市场化、法治化一流营商环境。买球网站

 

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      通知要求,各地各部门要组织开展贴近儿童、活泼有趣、寓教于乐的庆祝活动,丰富儿童精神文化生活;聚焦心理健康、防网络沉迷、安全教育,线上线下集中推出家庭教育微课、举办家长课堂、开展育儿咨询,广泛普及家庭教育理念知识;通过举办模拟法庭、法院检察院开放日等活动,开展法治宣传教育,提高儿童自我保护意识和能力。买球网站

 

      “购物中心开业4年多来,国潮类服饰店年年增加,现在共有65家。”鹰潭天虹购物中心营销负责人吴梦娜介绍,国潮服饰业态不断丰富,款式接连出新,不仅有年轻款,还有宝宝款、妈妈款、老年款,各个年龄段的消费者都能找到称心如意的服装。今年1至4月份,商场国潮类服饰销售额同比增长10%左右。买球网站(撰稿:苏初芝)

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    • 米丽峰LV4六年级
      2楼
      日本新增病例连破纪录 政府允许民众自行判断确诊与否
      2024/06/13   来自五指山市
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    • 季庆海LV9大学四年级
      3楼
      让非遗传下去、深扎根、结硕果
      2024/06/13   来自海安市
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    • 崔军颖LV2幼儿园
      4楼
      “看得见”“摸得着”:首个龙井茶国家标准样品在杭州发布
      2024/06/13   来自英德市
      4回复
    • 邢阅晨LV3大学三年级
      5楼
      我国依法治理海洋生态环境取得丰硕成果
      2024/06/13   来自武夷山市
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    • 窦蕊壮LV2大学三年级
      6楼
      【境内疫情观察】全国15省新增102例本土病例(3月4日)
      2024/06/13   来自安庆市
      1回复
    • 史可玉LV4大学四年级
      7楼
      法鲁克·乔达里:舞懂中国,舞动世界
      2024/06/13   来自永安市
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