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公务员作为一项职业选择,其较强的稳定性和较高的社会认可度,往往被视为吸引人才的优势。但如果不仅稳定,而且高薪,难免会让人产生“什么好处都让公务员占了”的感觉。更重要的是,聘任制相关程序是否能做到和普通公务员公开招聘一样严格?能否杜绝聘任程序中可能存在的“打招呼”“托关系”等问题?公众的疑问有其道理,相关地方和部门不能回避这些敏感问题,还是要把真实情况讲清楚,把背后的缘由说明白。
至于薪资方面,既然是聘任制,就应符合聘任制的特点。近期各地聘任制公务员的岗位,多集中于光伏新能源、航空、高端装备制造、数字经济等产业领域。这些领域的就业市场上,从业者薪资水平普遍较高,要想吸引专业能力强的优秀人才,难免需要适当提高聘任制公务员薪资水平。但也要看到,这个薪资不能完全对标就业市场,更不能简单拍脑袋决定,而需综合岗位性质、创造的价值、群众观感等多方面因素慎重考量。
本报北京5月26日电 (记者王政、刘温馨)工业和信息化部等四部门近日联合印发通知,组织开展2024年“百场万企”大中小企业融通对接活动,包括产业链专场对接,中央企业、民营企业与中小企业专场对接等。此次活动将建立完善大中小企业融通对接渠道,集聚各方资源,推动更多中小企业融入大企业创新链产业链供应链,达成一批融通合作项目。
另一份判决书显示,经龙岗区法院审理查明,2020年8月19日至24日期间,被告吴某某通过“气大无穷的项籍”微博账号以及原告康女士个人微博评论区发表涉案言论,其中在其本人微博发表言论2条,在原告康女士的微博评论区发表言论1条,在其个人微博评论区发表言论6条。经统计,被告吴某某通过“气大无穷的项籍”微博账号发表微博阅读量总计56397,转评赞数总计948。