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近年来，全国各地发生了多起有性侵犯罪前科的人员持续性侵学生案件。各地检察机关经过探索实践，证实开展入职查询制度是行之有效的预防措施。2020年9月18日，最高检联合教育部、公安部共同发布《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》。《查询意见》明确规定，中小学校、幼儿园新招录教职员工前，教师资格认定机构在授予申请人教师资格前，应当进行性侵违法犯罪信息查询，对具有性侵违法犯罪记录的人员，不得录用或者不予认定教师资格。《查询意见》还明确规定了入职查询范围、适用入职查询的人员范围、查询方法、查询结果的应用及追责等，从源头上把“大灰狼”挡在校园之外。
之后，案件移送到海城区人民检察院审查起诉。办案检察官审查后认为，冯某犯罪情节轻微，认罪、悔罪态度较好，自愿认罪认罚，积极承担公益损害修复费，依法可从轻处罚。最终，海城区检察院对冯某作出不起诉决定。为确保罚当其责，海城区检察院及时向海城区海洋局制发检察意见书，建议依法给予冯某相应的行政处罚。海城区海洋局采纳检察意见，对冯某违法行为处以罚款，并没收其安装的禁用渔具。
为进一步做实做好青年人才驿站工作，持续擦亮年轻人友好的城市底色，目前，全市已有马栏山站、湘江新区站、长沙经开区站等11家新青年人才驿站投入运营，覆盖了全市各个区县（市）。同时，为切实加大宣传力度，市委人才办建立了驿站工作定期调度机制，联合团市委等部门，通过微信、短视频、抖音等形式进行了广泛宣传。特别是在3月1日，召开了全市人才工作推进会，印发了《关于做好长沙新青年人才驿站工作的通知》，着重强调加大新青年人才驿站宣传力度，明确在校大学生、求职高校毕业生、企业人力资源负责人等为重点宣传对象，通过线上线下渠道，不断扩大驿站知晓度和使用率。
值得注意的是，《若干措施》还创新性提出加强商事调解信息化专业保障，助力提升商事调解服务质效。其中第8条明确：“支持商事调解组织与法律科技企业开展合作，结合商事调解应用场景需求，开展生成式、智能化的‘AI+商事调解’法律科技产品研发和应用推广；鼓励和支持商事调解组织使用在线视频调解、电子签名等应用，实现线上调解。”