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有人撰文称，王洪欣的“浮夸文化”“奢侈文化”“投机文化”“封建文化”“独裁文化”等十三种畸形文化对企业造成了极大的危害。如：“利益捆绑”文化。大搞“飞地人才”“高管密薪”“天价培训”和长期“吃空饷”，利益捆绑、蒙蔽群众，设置福利陷阱，慷国家之慨，笼络人心、误导企业员工、离退休员工“家理念”，实质把国有企业当成自己的家族企业。弱化、虚化、边缘化党建工作，违反选人、用人规定，结党营私、拉帮结派，任人唯亲、任人唯利，擅自增设经营班子、另搞一套，沆瀣一气。
《云南省制造业卓越质量工程实施方案》明确实施制造业卓越质量工程，加快推进新型工业化，建设现代化产业体系；《宁夏回族自治区推动工业领域大规模设备更新改造实施方案》聚焦冶金、有色、化工等8个重点行业，逐步推进工业领域设备更新改造工作；《2024年洛阳市制造业高质量发展行动方案》要求深入实施产业发展“136”工作举措，加快培育和发展新质生产力。
教育部留学服务中心副主任夏建辉介绍，本次宣传月活动旨在勉励当代青年学子“心怀祖国，放眼世界”，积极利用世界一流教育资源和创新要素，将个人奋斗和祖国发展紧密联系，赓续留学报国的光荣传统；同时，希望活动期间的各类培训活动帮助即将踏出国门的学子们增强海外风险防范意识，掌握基本安全知识，充分做好留学的各项准备。
在打造开放包容的人才发展环境方面，北京试点实施赴港澳人才签注政策，在北京工作的科研、法律等六类高层次人才可办理有效期1至5年不等的多次赴港澳人才签注，每次在港澳地区停留不超过30天。允许外商投资企业内部调动专家的随行配偶和家属享有与该专家相同的入境和临时停留期限，累计提供签证服务3000余次。提升支付服务便利性，在全国率先开展机场支付服务示范区建设。