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在深化“诉源治理+巡回法庭”模式中,全盟两级法院创新实施“四个聚焦”工作法,即聚焦政治保障——坚持党的领导构建诉源治理大格局;聚焦多元共治——构建诉源治理“朋友圈”;聚焦一巡多能——打造立体化巡回审判新模式;聚焦诉前调解——新时代“枫桥”经验止矛盾于始发的思路和措施,在巡回审判中深耕诉源治理,有效推动社会治理从“化诉止争”的事后应对向“少诉无讼”的前端防范转型,实现化解纠纷“提速换挡”,架起司法为民“连心桥”。
4月22日至24日,第二轮面试。面试要求候选人自选两场中国女足近期比赛,分析存在的主要问题并提出解决方案,陈述时间不超过45分钟,之后回答提问。顾问小组成员依次对每位候选人进行评价,明确表态是否推荐其担任女足主教练并阐述理由,此外对推荐的候选人进行排序。
软件行业也在“拥抱”大模型。浪潮集团副总裁魏代森表示:“当前,在大模型的赋能下,软件业正在加速演进。一是引发了软件生产方式的变革,大模型推动软件生产自动化、智能化,低代码成为热点,人工智能增强开发是趋势;二是软件形态在加速演变,走向平台化、可组装、云原生;三是软件产品高度智能,从嵌入智能到原生智能,赋能业务流程自动化、智能化。”
更早前的2015年,山东大学实施管理机构改革,26个部门单位的“三定”方案共核定内设机构74个,比“三定”前减少39.8%,事业编制人员835人,减少15.2%,处级岗位107个,减少9.3%。加上之前已完成的两批10个单位,36个单位共核定内设机构111个,较“三定”前减少36.9%;事业编制人员1038人,减少14.6%;处级干部岗位156个,减少9.3%。