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检察官发现，辖区部分用人单位存在侵害“三期”女职工特殊权益的情形。如从事蚕丝纺织技术工作的黄女士，主要负责纺织品生产工作，但后期公司以销量未达预期、经营状况困难等理由，将处于哺乳期的她调岗至外出收购蚕茧，薪资福利待遇大幅降低，且未支付孕期、哺乳期的加班费用。黄女士说，她的身体健康和收入都受到很大影响。
党的二十大报告指出，要加强和改进未成年人思想道德建设，保障儿童合法权益。少年儿童是祖国的未来，是中华民族的希望。浙江省湖州市南浔区人民法院依托“法官妈妈”品牌效应，深耕少年审判工作，坚持前端重防治、审判重保护、末端重帮扶，创新探索“陪伴式未成年人司法”工作机制，助力实现幼有所育、学有所教、弱有所扶，守护未成年人健康成长。
当前，随着生活节奏的加快，人们的生活压力与日俱增，家庭暴力也呈现出多样化和持续化的特征，成为一个不容忽视的社会问题。检察机关在妥善办理相关案件的同时，也在积极加强与有关方面协作，共同完善社区预防和制止家庭暴力的预警分析、社区调解等制度，以预防为主，调解为先，争取将家庭暴力化解在形成之初，解决在萌芽状态，促进社会治理。
根据河南省2021年9月发布的《河南省教育厅等六部门关于印发河南省进一步调整和规范高考加分工作的实施方案的通知》明确：1.2024年起，取消少数民族加分项目。2021年至2023年，少数民族考生仍具有加分资格，加分分值为5分。2.从2024年起，“侨眷、港澳同胞及其眷属考生”加分分值调减为5分；从2027年起，取消此类考生加分项目。2021年至2023年，此类考生的加分分值不变，为10分。