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有人撰文称,王洪欣的“浮夸文化”“奢侈文化”“投机文化”“封建文化”“独裁文化”等十三种畸形文化对企业造成了极大的危害。如:“利益捆绑”文化。大搞“飞地人才”“高管密薪”“天价培训”和长期“吃空饷”,利益捆绑、蒙蔽群众,设置福利陷阱,慷国家之慨,笼络人心、误导企业员工、离退休员工“家理念”,实质把国有企业当成自己的家族企业。弱化、虚化、边缘化党建工作,违反选人、用人规定,结党营私、拉帮结派,任人唯亲、任人唯利,擅自增设经营班子、另搞一套,沆瀣一气。
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