新京报讯（记者张静姝）新京报记者获悉，近日，北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况，并发布了典型案例。在一起案例中，员工入职时与公司约定10年服务期，公司为其办理北京市落户手续。但工作3年后员工提出辞职，法院最终根据其工作年限、工资、损失等情况判决员工向公司支付赔偿金。 丁某于2020年入职某航空公司，岗位为机务。双方签订协议书，约定丁某的服务期为10年，某航空公司为丁某办理北京市落户手续，在服务期内，如丁某因个人原因单方提出解除劳动合同的，须一次性支付某航空公司赔偿金30万元。后某航空公司为丁某办理了北京市落户手续。2023年，丁某因个人原因向某航空公司提出辞职，双方解除劳动关系。后某航空公司申请劳动仲裁，要求丁某向其支付户口赔偿金，仲裁委裁决丁某向某航空公司支付赔偿金。丁某与航空公司均不服裁决诉至法院。 法院生效判决认为，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金；第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金；第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。丁某作为完全民事行为能力人，理应知晓并须承担签署协议书所产生的法律后果，其充分知晓某航空公司为其解决的北京市户口是占用公司稀缺资源，且某航空公司确实为丁某解决了北京市落户指标。 丁某入职不到3年提出离职，违反协议书约定，有违诚实信用原则，综合双方的协议约定、丁某工作年限、工资、损失等情况，法院确定了丁某应向某航空公司支付的赔偿金数额。判决生效后丁某自动履行了判决确认的赔偿金义务。 法官表示，近年来，北京大兴国际机场临空经济区结合产业特点和开发建设实际，对关键岗位人才设置各项补助奖励、住房补贴、资金支持，以吸引创新主体、高新企业、高端人才向临空经济区集聚。 2023年，大兴区正式出台《“新国门”人才支持和服务办法》，进一步加大对生命健康、临空经济、先进制造以及新一代信息技术等领域的人才引进力度。而北京市落户指标本身作为稀缺性资源，一方面极大提升了用人单位在人才招聘方面的竞争力，同时也有效吸引了高质量人才，促进用人单位与劳动者“双赢”。劳动者自愿签订服务期协议，应遵守诚实信用原则，切实履行双方约定，因自身原因提前离职，必然导致用人单位在人才引进及接替员工招聘成本方面产生一定损失，应承担损失赔偿责任，对于赔偿数额，法院应结合入职年限、离职原因、双方约定及造成的损失等情况合理确定，为人才政策支持提供精准司法保障。编辑 刘倩 校对 李立军

      赵乐际先后到周口、许昌、郑州等地调研，深入社区、企业、科研单位、乡村和农户家中，与人大代表、群众交流。他强调，地方人大及其常委会要围绕地方党委贯彻落实党中央大政方针的决策部署，结合地方实际，依法履职、担当尽责，扎实开展立法、监督、代表等工作，更好服务本地区改革发展。在河南省代表联络总站和许昌市建安区新元街道人大代表联络站，赵乐际详细了解代表履职情况。他指出，要坚持群众路线，向人民群众学习，自觉问计于民、问需于民，有事多商量，调动各方面积极性创造性。要发挥人大代表来自人民、扎根人民的特点优势，通过多种方式听取和反映人民群众的意愿呼声，增进同人民群众的感情。代表听取群众意见、联系服务群众，要在党组织领导下，与基层治理、基层建设结合起来、融入其中。必威asi网关使用说明书

      近年来，清城法院聚焦民生“小”案加强诉前调解，主动融入“1+6+N”基层社会治理工作体系，依托“网格化+信息化”“网格员+信息员”的社会治理网络平台，设立诉前和解中心，探索聚力民生治理的多元解纷工作机制。和解中心负责开展社区内矛盾纠纷排查调处、推动诉调对接和访调对接、指导人民调解、开设法律讲堂等多项工作，管辖范围辐射全区8个街镇，并联动公安、司法、银保监部门成立道交调解室，构建责任认定、保险核损、人民调解、司法调解“全链条”机制，累计调解成功2075件，赔偿款主动履行率达99.7%。必威asi网关使用说明书

      匡鲁彬认为，户外体育和室内学习的目的是殊途同归的，都是为了育人，二者同等重要；李昕说，做篮球队员时，要把目光放在球场里。但离开球场后，要面对的是整个世界。无论是在训练，还是比赛中，阅读能力都能帮助我们做出最好的选择；许韶歆说，通过近几年对全民健身、全民阅读的推广，教师和家长的理念得到了明显的转变，并建议所有人每天运动一小时，且长期坚持；于红俊认为，对待学生应当因材施教，劳逸结合；符钰皙介绍自己的经历，表示长期的运动让她变得自律、更加乐观，对生活的掌控也更加从容。必威asi网关使用说明书（撰稿：金瑶亨）