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某公司与李某竞业限制纠纷案中，某公司与普通员工李某约定竞业限制条款，在李某入职新用人单位之后要求李某承担违约金。人民法院依法认定李某在日常工作中接触到的公司信息不属于核心经营信息，不属于法律规定的其他负有保密义务的人员，无需承担竞业限制义务，充分保护劳动者的自由择业权。

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万博手机版max网页版据了解，2023年，全国城乡持证残疾人就业人数为906.1万人，其中按比例就业89.0万人，集中就业24.6万人，个体就业62.8万人，公益性岗位就业17.8万人，辅助性就业15.8万人，灵活就业273.0万人，从事农业种养加423.1万人。