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新京报讯(记者张静姝 实习生李如云)5月24日,北京市公安局以持续打造忠诚、平安、法治、智慧、队伍五张“金名片”之“忠诚”篇为主题召开新闻发布会。新京报记者了解到,市局政治部、西城分局、延庆分局分别围绕发布会主题通报了相关内容。北京市公安局西城分局政委樊阳在发布会上介绍,西城区作为党中央所在地,特殊的区情区位决定了特殊的使命任务和责任担当。西城分局牢牢把握平安中国、平安北京建设发展方向,积极创新基层治理“西城经验”,加强“警企、警医、警校”等多方联动,与区民政、妇联、司法等共同搭建“爱民联合调解室”“居民议事厅”等调解平台。 此外,西城分局执法工作在市局考评中持续排名前列,成为北京市唯一获评“执法办案管理中心”“涉案财物管理中心”“双五星级”单位。傲人的成绩离不开每一位民警的努力。“百姓亲闺女”沈琦,把社区当做自己的家,把群众视为家人,创设“沈琦杰出民警工作室”便民服务平台,组建“平安小剧场”“牛派小青年”等防范宣传品牌,推行邻里守望、服务生活小商圈等工作机制,建立“老年人平安档案预警系统”,为牛街地区的平安祥和作出了突出贡献。 反诈“郝联长”郝图南是公安部首批300名“全国公安机关打击电信网络诈骗犯罪能手”中唯一的“90后”,他总结提炼的新型技战法在全市得到推广。郝图南带动“西城青年反诈联盟”开展反诈宣传,用青春的智慧和汗水向“天下无诈”目标奋勇前行。 特警大队赵文龙忠诚铸剑、不负荣光,在无数个千钧一发的紧急关头,他果断出击、出奇制胜,索降救人、奋力扑救,把危险挡在身前,把安全留给群众。编辑 彭冲 校对 付春愔
消息称,酒钢集团坚持市场化改革方向,建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度;依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数,从而决定中层干部薪酬水平;依据功能定位、管控要求,分类确定考核指标,突出考核重点;按照“高目标、高激励,低目标、弱激励”的原则,鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
鹦鹉嘴龙化石样本研究表明其存在两层皮肤,与现生爬行动物的表皮层和角质层相似,但与现生鸟类的皮肤截然不同。论文作者还发现了保存下来的黑色素体(皮肤色素的残余),可能表明皮肤彩色图案区域和现生爬行动物鳞片覆盖区域一致。这些发现支持了一个假说,即鹦鹉嘴龙在其身体部分区域保留了其祖先有鳞的爬行动物皮肤,没有羽毛,而现代鸟类皮肤的特征只出现在它身体的有羽区域。
据《2023浙江科技人才发展指数》分析,在指数的“识别仪”作用下,浙江省各地区表现出了人才活力涌动的局面,呈现出一批特色亮点。例如杭州连续12年入选“魅力中国——外国专家眼中最具吸引力的中国城市”榜单;嘉兴省级海外工程师引进数量连续四年居浙江省第一;新昌县深入实施产学研用合作研发与服务“双体系”综合改革,不断弥补缺少高校、缺乏人才等短板。(完)