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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
本报北京5月24日电 （记者亓玉昆）记者从国家消防救援局获悉：23日晚，全国电动自行车安全隐患全链条整治工作专班部署各地集中组织开展电动自行车夜查行动，严查电动自行车违规停放充电、非法改装等突出问题，推进全链条整治行动深入开展。
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公开资料显示，徐王莹，男，汉族，1964年10月生，法学硕士，中共党员。他长期在烟草系统工作，早年曾任国家烟草专卖局政策法规与体制改革司副司长，云南中烟工业公司党组成员、副总经理，浙江、湖北、湖南、广东中烟工业公司董事长，浙江、湖北、湖南、广东、广西中烟工业有限责任公司董事长，2009年任国家烟草专卖局省级工业公司董事会工作办公室主任，浙江、湖北、湖南、广东、广西中烟工业有限责任公司董事长。