习近平强调，这次访问时间虽然不长，但我们进行了充分深入沟通，达成许多重要共识。我们决定建立新时代全天候全面战略伙伴关系，推动两国关系迈上前所未有的新高度。中匈两国理念相近，都崇尚独立自主。我期待同欧尔班总理保持密切沟通，引领两国传承友好，共同努力将我们达成的共识转化为实实在在的合作成果，持续造福两国人民。我对中匈关系未来发展充满信心。

      至于梅儒瑞提到港美经贸合作和人文交流，特区政府发言人表示，美国在港有重大经济利益，有超过1200家美国公司在港设有业务，对香港的贸易顺差过去10年达2715亿美元，是其全球贸易伙伴中最高。美方应以实际行动，停止一切破坏港美经贸关系的错误行为，并多做有利于扩大两地包括推动经贸关系及文化交流等不同范畴上互惠互利的事。鸿博体育

      北京舞蹈学院党委书记巴图指出，在中国舞蹈界，“桃李杯”是一个现象。“桃李杯”用近40年的历史树立了其高端属性、竞争属性、本体属性、教育属性、原创属性、示范属性，是中国舞蹈教育教学成果的展示平台，是中国舞蹈拔尖人才培养的孵化平台，是中国舞蹈教育前沿发展的风向标，是中国舞蹈院校创新成果的分享平台，也是中国舞蹈面向未来发展的驱动平台。此次巡演旨在充分发挥“桃李杯”优秀基因，贯通舞蹈教育与舞蹈艺术产业，推进全国舞蹈教育的团结合作发展，为中国舞蹈打造具有学术性、原创性、示范性、汇聚青春气息的闪亮品牌。鸿博体育

      新京报讯（记者张静姝）新京报记者获悉，近日，北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况，并发布了典型案例。在一起案例中，员工入职时与公司约定10年服务期，公司为其办理北京市落户手续。但工作3年后员工提出辞职，法院最终根据其工作年限、工资、损失等情况判决员工向公司支付赔偿金。 丁某于2020年入职某航空公司，岗位为机务。双方签订协议书，约定丁某的服务期为10年，某航空公司为丁某办理北京市落户手续，在服务期内，如丁某因个人原因单方提出解除劳动合同的，须一次性支付某航空公司赔偿金30万元。后某航空公司为丁某办理了北京市落户手续。2023年，丁某因个人原因向某航空公司提出辞职，双方解除劳动关系。后某航空公司申请劳动仲裁，要求丁某向其支付户口赔偿金，仲裁委裁决丁某向某航空公司支付赔偿金。丁某与航空公司均不服裁决诉至法院。 法院生效判决认为，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金；第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金；第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。丁某作为完全民事行为能力人，理应知晓并须承担签署协议书所产生的法律后果，其充分知晓某航空公司为其解决的北京市户口是占用公司稀缺资源，且某航空公司确实为丁某解决了北京市落户指标。 丁某入职不到3年提出离职，违反协议书约定，有违诚实信用原则，综合双方的协议约定、丁某工作年限、工资、损失等情况，法院确定了丁某应向某航空公司支付的赔偿金数额。判决生效后丁某自动履行了判决确认的赔偿金义务。 法官表示，近年来，北京大兴国际机场临空经济区结合产业特点和开发建设实际，对关键岗位人才设置各项补助奖励、住房补贴、资金支持，以吸引创新主体、高新企业、高端人才向临空经济区集聚。 2023年，大兴区正式出台《“新国门”人才支持和服务办法》，进一步加大对生命健康、临空经济、先进制造以及新一代信息技术等领域的人才引进力度。而北京市落户指标本身作为稀缺性资源，一方面极大提升了用人单位在人才招聘方面的竞争力，同时也有效吸引了高质量人才，促进用人单位与劳动者“双赢”。劳动者自愿签订服务期协议，应遵守诚实信用原则，切实履行双方约定，因自身原因提前离职，必然导致用人单位在人才引进及接替员工招聘成本方面产生一定损失，应承担损失赔偿责任，对于赔偿数额，法院应结合入职年限、离职原因、双方约定及造成的损失等情况合理确定，为人才政策支持提供精准司法保障。编辑 刘倩 校对 李立军鸿博体育（撰稿：池灵萱）