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冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她没有违反公司规章制度中可予以调岗的情形，也没有劳动合同约定的可调岗的情形。单位不考虑她的身体状况，不考虑新岗位对她是否有可行性，违法调岗，继而解除劳动合同，侵害她的劳动权益，应向她支付违法解除劳动合同的赔偿金。
作为管理者，如何正确处理员工争吵，考验管理者的智慧和能力。据了解，按该公司规定，投诉行为本身并不违反公司的管理规章制度。且从掌握的案件事实来看，冯女士并未使用诽谤性语言，仅仅是向公司领导表达了自己的观点和不满，并没有刻意降低公司的社会评价。作为劳动者，冯女士有权对公司进行监督和提出建议，而用人单位应对此持有基本的容忍度，否则，将严重打击其他员工参与公司建设和管理的积极性，更不利于企业管理和发展。
郝俊清说，新疆就业形势总体稳定，居民收入持续增加。一季度，新疆城镇新增就业12.65万人，完成全年目标任务的27.5%。全体居民人均可支配收入6394元，同比名义增长7.7%，其中：城镇居民人均可支配收入10639元，同比名义增长6.4%；农村居民人均可支配收入2431元，同比名义增长9.7%。(完)
本轮强降雨中，广东韶关武江区江湾镇发生多处山体滑坡，6个村的群众被困。记者从武江区应急管理局了解到，当地组织300多名救援队员参与救援。截至22日下午，江湾镇受灾群众已被转移至安全区域。22日14时，韶关市三防办将防汛Ⅲ级应急响应调整为Ⅳ级，当地降雨渐停，洪水正在退去。