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李强指出,中方坚定支持利方维护国家主权、独立和领土完整,走符合自身国情的发展道路。中方愿同利方在共建“一带一路”框架下深挖合作潜力,加强基础设施建设等领域合作,更多助力利方发展。希望利方为中国企业提供公平、非歧视的营商环境。双方要继续加强政党、议会、地方、媒体、青年等领域交往。中方愿同利比亚等发展中国家加强团结协作,以今年中阿合作论坛成立20周年和新一届中非合作论坛峰会在华举办为契机,进一步加强南南合作,提升发展中国家在国际事务中的代表性和发言权。
少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示,招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题,近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名,以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中,有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。(注65)英国《卫报》网站2023年4月23日披露,美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任,压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作,薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病,对护工及其家庭造成严重伤害。(注66)少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障,但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。(注67)沃克斯新闻网2023年6月12日报道,在美国,非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下,非洲裔时间价值明显低于白人,为了弥补歧视造成的工资差距,非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。(注68)
群众称,当前海南物业管理行业监管不严,对物业管理影响营商环境建设的意义认识不够,物业从业人员专业素质偏低、服务意识偏弱,管理效果与业主期望差距较大,物业管理公司与业主之间的矛盾日益突出。对此,群众希望海南能加大管理和改革的力度,将大力提升全岛物业管理水平作为改善营商环境的有力抓手,为自贸港建设发力。【留言原文链接】
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