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新京报讯（记者张静姝 通讯员王嘉璇 吴卫娟）“五一”劳动节将至，劳动者的劳动报酬发放依旧是常谈常新的话题，尤其是提成、奖金类劳动报酬相关问题。近日，北京市房山区人民法院在房山区燕山党群中心召开涉提成类劳动争议纠纷典型案例新闻通报会，通过梳理相关案件，以案释法，引导用人单位和员工双方合理合法维权，有效预防此类纠纷的发生。新闻通报会现场。图源：房山法院据了解，近年来，为激励劳动者为企业创造更多效益，越来越多用人单位采用提成工资的方式计发劳动报酬。但实践中，用人单位与劳动者常因提成该不该发、该发多少、该何时发等问题产生争议。房山法院全面梳理2018年至2023年涉提成类劳动争议纠纷案件，总结出此类案件的特点，并对减少此类纠纷的发生提出建议。“提成工资作为一种浮动收入，用人单位需要根据劳动者工作完成的成果，结合提成给付的条件，按照既定的比例支付给劳动者。”通报会上，房山法院审委会专职委员李金茹指出，明确的提成事实，至少包含提成基数、提成比例、提成条件、提成公式、提成方式等要素。大多数劳动者证据意识薄弱，加上不了解提成约定的构成要素，往往会面临“举证难”的困境。这不仅需要用人单位提高权责意识、规范用工管理，劳动者也要强化证据意识，在平时注意留存单位制定的提成制度、单位出具的书面提成承诺等证据，切实维护其自身权益。房山法院燕山人民法庭副庭长张栓发布了三起涉提成类劳动争议纠纷典型案例，并结合裁判要旨和典型意义对案例分别予以解读。建议用人单位与劳动者协商一致，以书面形式将提成基数、提成比例、提成条件、提成公式等约定固定下来，确保提成制度具有可操作性，以避免不必要的纠纷发生。据了解，下一步，房山法院将继续针对涉提成劳动争议纠纷加强实地调查研究，用好人民法院案例库和法官会议制度，通过多元纠纷解决机制优化营商环境，为劳资双方提供切实可行的裁判指引，打造和谐稳定的区域劳动关系新图景。编辑 彭冲 校对 贾宁
接受巡视的省级检察院党组主要负责同志表示，将深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和党中央部署要求，认真落实最高检党组和省市党委要求，切实提高政治站位，增强自觉接受监督的责任感使命感紧迫感，以接受巡视监督为契机，深入查找和解决全面从严治检、履行职能责任等方面存在的政治偏差，主动配合巡视，认真抓好整改，持续推动高质效履职、纵深推进全面从严治检，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
软硬件优势不断叠加，北京持续优化创新生态。出台外资研发中心、科技企业孵化器、独角兽企业等支持政策；科研项目经费实行“包干制”，技术攻关推行“揭榜挂帅”；围绕人工智能、生物医药等领域新设4只百亿元级政府直投产业基金；《北京国际科技创新中心建设条例》正式施行……一系列政策举措突破藩篱、助推高质量发展。
人民网福州4月28日电 （记者林晓丽）4月28日，记者从福建省贯彻落实《中共中央、国务院关于支持福建探索海峡两岸融合发展新路 建设两岸融合发展示范区的意见》系列新闻发布会（第三场）获悉，福建将健全完善“台胞医保健保福建线上服务平台”，为在大陆的台胞代办台湾健保医疗费用核退报销；同时为在闽从业以及在闽居住的非从业台胞，便捷办理大陆基本医保参保登记、异地就医、关系转接等业务。