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本文转自：劳动午报
本报讯（记者 周美玉） 近日，昌平区总工会举办了以“不忘初心为职工，凝心聚力铸魂创新篇”为主题的市级职工沟通会，本次活动采用线下和线上直播形式开展。据统计，本次职工沟通会共有498名职工现场提交了入会申请并成功加入工会。
记者在位于三一重能股份有限公司的职工沟通会主会场看到，工会工作人员指导职工填写申请表格，明确入会条件和程序，并鼓励职工积极参与工会组织的各项活动，体验工会服务带来的便利。为增强活动体验，昌平区总工会还多方组织协调，特别设立了丰富的暖心服务项目，包括互助保障讲解、健康义诊等，同时为入会职工现场办理工会会员互助服务卡，打通了联系服务职工的“最后一公里”。“此次活动不仅让我们了解到工会的服务，还真切体会到‘娘家人’的温暖和关怀。”职工们纷纷表示。
当天，昌平区其他街道乡镇总工会、昌平园总工会、北企公司总工会也纷纷开设分会场。据统计，共有498名职工现场提交了入会申请并成功加入工会。“通过‘双沟通’机制，把工会服务从原来的‘坐堂问诊’转变为‘上门巡诊’，真正实现‘职工在哪里、工会就到哪里’。”昌平区总工会党组书记、常务副主席王冰表示。
截至目前，昌平区现有百人以上单位482家，已建会企业比例达到近96%，今年以来，昌平区总工会已开展职工沟通会179场，企业沟通会24场，新发展工会会员4500余人，大大提高了已建会企业的入会率。
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本报讯（记者 周美玉） 近日，昌平区总工会举办了以“不忘初心为职工，凝心聚力铸魂创新篇”为主题的市级职工沟通会，本次活动采用线下和线上直播形式开展。据统计，本次职工沟通会共有498名职工现场提交了入会申请并成功加入工会。
记者在位于三一重能股份有限公司的职工沟通会主会场看到，工会工作人员指导职工填写申请表格，明确入会条件和程序，并鼓励职工积极参与工会组织的各项活动，体验工会服务带来的便利。为增强活动体验，昌平区总工会还多方组织协调，特别设立了丰富的暖心服务项目，包括互助保障讲解、健康义诊等，同时为入会职工现场办理工会会员互助服务卡，打通了联系服务职工的“最后一公里”。“此次活动不仅让我们了解到工会的服务，还真切体会到‘娘家人’的温暖和关怀。”职工们纷纷表示。
当天，昌平区其他街道乡镇总工会、昌平园总工会、北企公司总工会也纷纷开设分会场。据统计，共有498名职工现场提交了入会申请并成功加入工会。“通过‘双沟通’机制，把工会服务从原来的‘坐堂问诊’转变为‘上门巡诊’，真正实现‘职工在哪里、工会就到哪里’。”昌平区总工会党组书记、常务副主席王冰表示。
截至目前，昌平区现有百人以上单位482家，已建会企业比例达到近96%，今年以来，昌平区总工会已开展职工沟通会179场，企业沟通会24场，新发展工会会员4500余人，大大提高了已建会企业的入会率。
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本报讯（记者 周美玉） 近日，昌平区总工会举办了以“不忘初心为职工，凝心聚力铸魂创新篇”为主题的市级职工沟通会，本次活动采用线下和线上直播形式开展。据统计，本次职工沟通会共有498名职工现场提交了入会申请并成功加入工会。
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当天，昌平区其他街道乡镇总工会、昌平园总工会、北企公司总工会也纷纷开设分会场。据统计，共有498名职工现场提交了入会申请并成功加入工会。“通过‘双沟通’机制，把工会服务从原来的‘坐堂问诊’转变为‘上门巡诊’，真正实现‘职工在哪里、工会就到哪里’。”昌平区总工会党组书记、常务副主席王冰表示。
截至目前，昌平区现有百人以上单位482家，已建会企业比例达到近96%，今年以来，昌平区总工会已开展职工沟通会179场，企业沟通会24场，新发展工会会员4500余人，大大提高了已建会企业的入会率。
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本报讯（记者 周美玉） 近日，昌平区总工会举办了以“不忘初心为职工，凝心聚力铸魂创新篇”为主题的市级职工沟通会，本次活动采用线下和线上直播形式开展。据统计，本次职工沟通会共有498名职工现场提交了入会申请并成功加入工会。
记者在位于三一重能股份有限公司的职工沟通会主会场看到，工会工作人员指导职工填写申请表格，明确入会条件和程序，并鼓励职工积极参与工会组织的各项活动，体验工会服务带来的便利。为增强活动体验，昌平区总工会还多方组织协调，特别设立了丰富的暖心服务项目，包括互助保障讲解、健康义诊等，同时为入会职工现场办理工会会员互助服务卡，打通了联系服务职工的“最后一公里”。“此次活动不仅让我们了解到工会的服务，还真切体会到‘娘家人’的温暖和关怀。”职工们纷纷表示。
当天，昌平区其他街道乡镇总工会、昌平园总工会、北企公司总工会也纷纷开设分会场。据统计，共有498名职工现场提交了入会申请并成功加入工会。“通过‘双沟通’机制，把工会服务从原来的‘坐堂问诊’转变为‘上门巡诊’，真正实现‘职工在哪里、工会就到哪里’。”昌平区总工会党组书记、常务副主席王冰表示。
截至目前，昌平区现有百人以上单位482家，已建会企业比例达到近96%，今年以来，昌平区总工会已开展职工沟通会179场，企业沟通会24场，新发展工会会员4500余人，大大提高了已建会企业的入会率。