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“我们的目标是激发基层人员学习的内驱动力,建立基层医生愿学愿教的激励约束新机制。”方力争说,医院积极对接卫生行政部门,完善管、育、用并举的保障机制,建立内部人才柔性流动机制,实现合理轮岗、有序流动,拓宽全科人才职业前景和发展平台。
浙江大学医学院附属邵逸夫医院创建了“医共体框架下全科医生培养教共体模式”。来自浙江德清县的高级全科医师,每年前往邵逸夫医院全科医学基地进行一对一集中脱产培训3个月。德清县下渚湖街道社区卫生服务中心副主任医师陈伟武说:“以前带教以经验为主,现在依托教共体模式,基层全科医生教学更加标准化、体系化,有效提升了基层全科医学教学水平及诊疗能力。”
总体看,我国房地产行业经过20多年高速扩张后进入了调整周期。这种调整将出清落后产能,推动房企从过去那种不可持续的发展模式,转向“聚焦、稳健、专业”,以高品质、新科技、好服务让人民群众住上更好的房子,加快构建房地产发展新模式。
天津市委常委、政法委书记,市公安局局长衡晓帆表示:“公安机关首先是政治机关,对党忠诚是首要的政治品质,必须毫不动摇坚持党对公安工作的绝对领导,坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’,铸牢忠诚警魂、永葆忠诚本色、当好忠诚卫士,以捍卫国家政治安全为首要,加快形成和提升新质公安战斗力,全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展。”