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该《方案》还提出,总部机构及职能配置方面,重点整合优化部门业务,明确新的职能职责并大力实施部门合署办公,集团公司职能管理部门从19个优化为14个,同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整,确保部门职能更为聚焦,进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能;分子公司机构设置方面,要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制,积极推进企业内部管理部门合署办公。
万里戍边精神是锡伯族人民宝贵的精神财富,它体现了锡伯族人民对祖国的无限忠诚和热爱,对家园的深情眷恋和无私奉献。在万里戍边的过程中,锡伯族人民克服了重重困难,展现出了坚韧不拔、勇往直前的精神风貌。他们用自己的智慧和汗水,在边疆地区开垦荒地、兴修水利、发展生产,为保卫祖国边疆、促进民族团结做出了重要贡献。
在本项研究中,论文第一作者和共同通讯作者、德国汉堡-埃彭多夫大学医学中心 James W. A. Strachan与同事及合作者一起,选择能测试心理理论不同方面的任务,包括发现错误想法、理解间接言语以及识别失礼。他们随后比较了1907人与两个热门大语言模型家族(GPT和LLaMA2模型)完成任务的能力。他们发现,GPT模型在识别间接要求、错误想法和误导的表现能达到有时甚至超越人类平均水平,而LLaMA2的表现逊于人类水平;在识别失礼方面,LLaMA2强于人类但GPT表现不佳。
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