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崇明分局将人工智能技术广泛运用于警务辅助人员的业务培训之中，培养出了一批服务实战的业务骨干。成立分局反诈宣传工作警务辅助人员小分队，制作反诈宣传图文、视频，在相关新媒体平台及时发布。今年以来，该小分队已精心制作出群众喜闻乐见的反诈宣传视频50余条。崇明分局组建警务辅助人员兼职卫生员队伍，培养各基层单位骨干警务辅助人员学习创伤救护及外伤急救等专业医疗技术。
三是加强评估队伍建设。集中精干力量成立评估工作专班，推动评估机制高效有序运转。推动各个部门不断提升自评估能力和质效，鼓励地方积极探索开展宏观政策取向一致性评估，对相关工作及时给予指导。推动相关方面在政策制定、出台、落实、调整等各个阶段都要保持与宏观政策取向的一致性，促进政策最终效果符合党中央决策意图。
短视频制作培训、青年读书会、楼栋运动会……如今，青和居在社区党群服务中心建成了占地近80平方米的“青年之家”，在楼栋配备文化展板、乒乓球台等文体设施，为社区青年提供就业指导、交友联谊、心理疏导、文体娱乐等丰富多彩的活动，让青年人在这里住得好、留得下、更有归属感。
去年年底，在总结“街道吹哨、部门报到”机制基础上，西宁出台开展党建引领“有诉必应马上办”机制创新工作方案、“有诉必应马上办”考评实施办法等多个文件，畅通“接、派、办、督、评、报、宣”七个环节，完善了三级派单、接单、考评等机制，发展为“街道吹哨、部门报到、有诉即办”的基层服务模式。