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“两个融合”工作开展以来，长白镇边境派出所依托“2+2+X”矛盾联调机制，积极构建社会矛盾纠纷调处化解“共同体”，带动各领域各部门从“内循环”融入“大循环”。真正实现了把矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，累计化解矛盾纠纷200余起，形成“专门问题专业负责”“综合问题集体研究”的良好局面，全面推动“两个融合”及“三零”社区创建工作，让人民群众获得感更加充实、幸福感更加持续、安全感更有保障。
张兆友：习近平总书记强调：“既要善于运用现代科技手段实现智能化，又要通过绣花般的细心、耐心、巧心提高精细化水平，绣出城市的品质品牌。”城市提升口碑，传播是“加分项”，服务才是“基础分”。立足本地特色，不断提高城市治理的精细化水平，才能不断引客留人。借助烧烤成功吸引年轻人关注之后，淄博升级“人才金政50条”，并着力构建青年创新创业孵化体系。从吸引游客注意力到通过营造良好的就业创业环境招揽人才，短期网络关注才有可能变为长期发展机遇。
制度的笼子在不断扎牢。据介绍，青海研究制定《关于充分发挥信访工作联席会议机制作用及时有效化解信访突出问题的意见》等一系列制度，建立完善6大项23个具体机制，突出城乡建设、劳动保障、涉法涉诉等10个重点领域；分别与省委组织部、省委巡视办、省纪委监委机关、省国家安全厅4个部门建立干部监督工作联席会议机制、巡视巡察协作机制、违法违纪信访信息沟通机制、涉信访领域国家安全协作机制“四大监督机制”；首次逐月对各地区信访工作进行全面评估，评估情况直通市州委书记。领导干部接访下访成为常态。各级领导干部共接访下访612次、接待群众2176人次、推动化解信访事项562件，其中省级领导干部接访下访35次、接待群众120人次、推动化解40件。
在黄发明看来，当代工人已经向巧干、知识型、创造型方向转变。为更好地发挥带头人作用，2017年，黄发明牵头成立“黄发明创新工作室”，为矿场培养更多人才。截至目前，该工作室11项实用型专利获国家授权、撰写了15篇专业技术教材、发表了15篇省级刊物以上论文、26项攻关课题获奖，德铜铜厂采区电铲可开动率从84.2%提升到91.51%，为矿山日处理矿石13万吨。