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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
从渤海湾湿地高立的万亩芦苇荡，到辽河入海口的红海滩，辽宁省蕴藏着丰富的蓝碳资源，发展海洋碳汇区位优势明显。近年来，辽宁省盘锦市积极探索浅海多营养层次生态立体养殖模式，形成自给自足的生态养殖循环，降低空气中的二氧化碳总量，形成海洋碳汇，不仅推动了海洋经济发展，还为实现“双碳”目标贡献了力量。
复旦大学义乌研究院一带一路及全球治理研究中心企业海外经营一站式服务平台首席运营官武静接受中新网采访时介绍，义乌凭借商品基数大、产业链较为完善的快速生产、交付能力，多次接住奥运会等全球热点话题相关订单。然而，随着劳动力和材料成本上升，义乌商户想要在全球市场保持竞争力需要创新，也需要“走出去”塑造国际化品牌，在完善售后、形成闭环商业服务等方面发力。
今年4月24日，中华财险辽宁盘锦中心支公司在盘锦成功落地贝类碳汇价值养殖成本综合保险，成为辽宁省首个落地的“海洋碳汇保险”项目。项目为辽宁浩洋渔业发展有限公司“杂色蛤底播增殖养殖项目”的一万亩海域，提供了1690万元碳汇价值与养殖成本的风险保障。