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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
澎湃新闻记者根据网络资料不完全统计发现，在田政之外，当选欧洲自然科学院院士的中国企业负责人还包括山东金铸基集团有限公司创始人兼董事长、临沂大学教授侯云峰，青岛恒星集团主席、青岛恒星科技学院董事长陈昌金，飞诺门阵董事长兼首席科学家、清华智能网络计算实验室主任沈寓实，广东恒松控股集团有限公司董事局主席江富生，林至科技集团董事长兼首席科学家王博伟等。
文化与科技相生相伴，生成式人工智能迅猛发展，在信息化条件下，艺术创作文化发展如何拥抱高新科技成为新课题。科大讯飞股份有限公司董事、高级副总裁聂小林表示，在社会发展和人工智能技术发展新阶段，未来数字出版人才要拥抱技术发展新趋势，才能真正成为复合型与创新型人才，更好助力新时代文化繁荣与发展。
“建设长江国家文化公园是落实文化强国战略、保护传承长江文化的需要，可以实现文物和文化资源更高质量的保护和更高水平的利用，促进新时代文物和文化资源保护传承利用。”湖北省文物考古研究院院长方勤说，要让文化公园、遗址公园更好惠及城乡发展和人民生活。