新京报讯（记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成）5月16日，北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书（2020年度-2023年度）》（以下简称白皮书），梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书（2020年度-2023年度）》发布现场。 图源：海淀法院白皮书显示，2020年度至2023年度，海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件，全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看，海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳，但始终处于高位运行态势，用工矛盾凸显。2020年至2023年期间，海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%，而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%，同比可见，劳动人事争议案件调撤率低、判决率高，意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例，包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查，用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满，用人单位拖延办理工作交接，劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下，劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作，用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签，用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务，视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角，对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结，助推全社会增强法治观念，引导劳动者理性维权，推进企业完善用工管理制度，并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动，共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制，促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君

      刘国中分别向托卡耶夫总统、别克捷诺夫总理转达习近平主席、李强总理的亲切问候。刘国中表示，在两国元首的战略引领下，中哈永久全面战略伙伴关系步入快速发展的“黄金期”，各领域合作达到前所未有的高水平。中方愿同哈方一道，继续落实好两国元首共识，在涉及彼此核心利益问题上坚定相互支持，全面推进国家发展战略对接，持续深化务实合作，加强在中国—中亚机制、上海合作组织以及联合国等多边机制框架下的协调配合，携手构建更加紧密的中哈命运共同体。免费惠泽社群主论坛资料

      埃马纽埃尔·翁德雷认为，艺术是最好的桥梁，希望能做更多努力促进中法之间的交流和了解。当日，他谈及自己一位曾在四川生活过一段时间的法国画家朋友。“他从中国的书法中获得了很多绘画的灵感，也将很多中国绘画的元素运用到自己作品当中，包括在四川的那段生活也给他很多灵感。”在埃马纽埃尔·翁德雷看来，这些灵感和创作，完全展现了东西方融合，或者说不同国家之间的人们彼此理解的可能性。免费惠泽社群主论坛资料

      此外，检察机关将听证员提出的关于发展生态产业的意见建议反馈给相关部门，并积极推动探索对猪血木进行产业化规模化种植的有效途径，希望通过增加人工种植数量来壮大其种群，从而达到保护野生猪血木的目的。鉴于华南国家植物园、阳春市林业局（林科所）、马彬腾公司等早在2008年就开始了野生猪血木研究保护工作，并于2018年突破了组培技术，经多方沟通、调研和综合考虑，最终决定由上述三方组成团队，共同推进实施猪血木产业化规模化项目，为挽救野生猪血木上一道“双保险”。免费惠泽社群主论坛资料（撰稿：魏凡瑗）