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今年以来，一些群众通过人民网“领导留言板”反映发生在身边的安全隐患。面对群众对安全的关切，当地相关部门尽管作出一些回应、采取一点措施，但并未真正解决问题。3月底，人民网对7件未能解决彻底的安全问题进行了报道，一个月后回访发现，7个问题有3个已经悄然整改到位，另外4个仍然“蹉跎”。

1：共享数字贸易发展新机遇

2：辉瑞总裁反对放弃新冠疫苗专利 《柳叶刀》批评印度政府 | 大流行手记（5月9日）

3：便民不扰民，治理需精细

bob体育平台下载手机版而如果没有签署毕业生就业协议，则从缔约过失责任考虑赔偿。考虑用人单位的过错程度，并综合没有签署劳动合同对毕业生造成的损失，来判断究竟应赔偿毕业生多少。赔偿1个月工资的情况，一般是非应届毕业生（员工）在应聘后取得录用通知书，但之后因为用人单位的原因导致员工不能就职，在这种案例中员工通常获得的赔偿。当然赔偿超过或少于1个月工资的情况也有，这需要结合具体案件判断。