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聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年,上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年,中办、国办印发《聘任制公务员管理规定(试行)》,对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来,聘任制在严格规范下稳健运行,效果有目共睹。从长远看,聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充,并不意味着就会成为主流。可见,聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规,确保“能进能出”,才能发挥聘任制较为灵活的优势,把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。
孙东娣阿姨在小区里结对了六七位高龄老人,患有阿尔茨海默病的林伯母就是其中一位。孙阿姨每天都会到她家拜访,一次林伯母摔倒,孙阿姨连忙赶去,从地上搀扶起老人,并轻声细语安慰她,不料林伯母突然情绪失控,用指甲划破了孙阿姨的皮肤,孙阿姨却不急不躁,反倒放慢语气安抚她:“认识我吗?”温柔的声音慢慢唤醒了老人。
高校毕业生在签订合同时一定要仔细阅读,核实清楚是否具备劳动合同法规定的必备条款,包括用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等基本信息,特别要高度警惕其中于法无据、明显不合理的条款,防止掉入陷阱,难以维权。
“在社交媒体的推波助澜下,宝藏小众县域、古镇村落逐渐走向大众视野,掀起追寻‘新中式’文化旅行的新热潮。”北京第二外国语学院旅游科学学院院长、教授吕宁指出,“要不断发掘深厚的文化底蕴,满足多元化的旅游需求,丰富旅游产品文化内涵,发掘‘新中式’潮流下的文化消费潜力。”