在抓好娃娃教育的同时，检察机关高度重视在办案中引领提升道德规范。2020年12月25日，最高检党组在《人民日报》上发文指出：“在司法实践中，通过办案来引领、规范社会行为，是司法机关应承担的使命。检察机关在履职过程中也应注重发挥社会主义核心价值观的引领作用，促进形成全社会普遍认可、充满正能量的价值理念和行为方式，更好守护公平正义、弘扬美德善行。”各级检察机关在履职办案过程中注重价值引领，促进全社会弘扬中华传统美德，通过办案维护社会公共秩序与善良风俗，用法治的力量引导人民群众向上向善。如“杭州一女子取快递遭诽谤案”由自诉转公诉，被社会各界认为是维护公民正当权益、落实民法典人格权保护的积极作为，彰显出检察机关维护网络秩序、维护社会秩序的法治自觉，同时也警醒世人：网络空间并非法外之地，在网络空间的行为同样应遵守公序良俗和法律规定，做一个遵纪守法的好网民。再比如，2021年3月1日施行的刑法修正案（十一）明确规定了侵害英雄烈士名誉、荣誉罪。近日，“辣笔小球”仇某贬低、嘲讽卫国戍边的英雄烈士，涉嫌侵害英雄烈士名誉、荣誉罪被检察机关批准逮捕。同时，为维护英雄烈士的合法权益，在军事检察机关的支持配合下，南京市检察机关决定公益诉讼立案并开展调查。此前，江苏省淮安市人民检察院对当地居民曾某侮辱救火烈士的行为，依法提起侵犯英烈名誉权的民事公益诉讼。这些案件的意义重在从法律层面对当事人的侵权责任予以确认，引导全社会尊敬英烈、崇尚英雄、崇德向善，实现了起诉一起、警醒一片、教育和影响社会面的良好效果。

      近日，一名网友反映，自己在北京王府井希尔顿酒店退房时被告知因晚上未入住需额外支付3000元，引发热议。涉事住客在社交平台发文称，自己是希尔顿酒店钻石卡会员，在北京王府井希尔顿酒店退房后，接到酒店工作人员的电话，称自己并未入住，需要额外支付500元每晚的费用（住客开了2间房，累计3晚，共计需另支付3000元）。酒店方表示通过调取其入住期间每晚的监控，查到其并未入住。该住客表示自己入住了，晚上未回房间，倒时差在外面玩，白天才回房间休息。涉事住客此前向媒体回忆，他在办理入住时，前台让其签署了一份“承诺书”。“承诺书”载明，“会员礼遇不可转让给任何其他个人。该制度适用于全球的所有希尔顿集团旗下酒店：如您的预订在本酒店住宿期间，发生了违规转让会员礼遇的情况，酒店将会收取您CNY500/每晚的差价费用……”5月30日，新京报记者从王府井希尔顿酒店相关负责人处了解到，根据内部调查，该会员的预订并非本人入住，是不合规定的入住记录。涉事住客发布在网上的“承诺书”。 网页截图住客发文称已退款，酒店方否认5月22日，涉事住客补充发文，称已投诉至希尔顿集团，并提供了本人入住的证据和酒店“罚款”的证据。5月25日，涉事住客发文更新进展，称罚款被原路退回，另外希尔顿集团针对其下周的行程赠送了一些额外礼遇，“对于这个处理方案我总体满意。”但酒店方持有另一种说法。5月30日，王府井希尔顿酒店相关负责人回应，酒店并未向该会员支付任何形式的退款或礼遇。其他细节酒店和集团还在调查中。新京报记者从希尔顿全球会员中心了解到，希尔顿荣誉客会会员常规划分为4个等级，由低到高为会员会籍、银会籍、金会籍、钻石会籍。最高荣誉还有终身钻石会籍。根据希尔顿内部规定，只有通过官方渠道预订住宿，才可以享受会员待遇。希尔顿全球会员中心工作人员介绍，金卡及以上会籍可享受免费早餐、优先升级房间等福利，但只限会员本人使用，不可转让给他人。律师：“承诺书”一旦签署，具有法律效力目前，网络上讨论的焦点在于，涉事住客签署的“承诺书”是否具有法律效力？酒店调取监控确认客人是否入住房间是否涉及侵犯隐私？5月30日下午，新京报记者以顾客身份询问北京王府井希尔顿酒店，预订与服务中心的工作人员表示，“酒店是会保护客人隐私安全的，即便酒店调取监控，也是因为存在特殊的情况，为了客人安全着想，且调取的都是公共区域的监控。”北京海矩律师事务所合伙人翟亚龙向新京报记者分析，该承诺书只是对会员礼遇权益的确认，承诺书并没有加重住客的责任，或者免除酒店的责任，是对客户本就应该遵守的本人入住规则的强调和补充。该承诺书是合法有效的，一旦签署，具有法律效力。“虽然该承诺书是酒店单方提供且重复使用的文件，但是承诺书中的重点内容已经进行了加粗和添加下划线，也就是说，酒店已经对格式条款尽到了提示说明义务，不属于法定无效的免责条款。因此，该承诺书在法律上是合法有效的，客户作为完全民事行为能力人，一旦签署了承诺书，就应当遵守承诺。”此外，翟亚龙认为，实名登记入住酒店是公安机关对酒店服务行业的管理要求，因此，客户和酒店都需要自觉遵守这种规定，酒店本来也有义务自行处理非本人入住的违规行为。此事件中，酒店为了管理的需要，调取公共区域的监控录像进行核实，也并没有向其他人进行透露或者展示的行为，并不侵犯客户隐私权。新京报记者 吴淋姝 曲筱艺 编辑 刘倩 校对 张彦君im体育app入口

      职场性别歧视严重。男女工资差距持续拉大。英国《泰晤士报》网站2023年8月8日报道，美国男女工资差距已由2019年的20.3%扩大到2022年的22.2%。怀孕歧视普遍存在。英国《独立报》网站2023年5月11日报道，根据平等与人权委员会的数据，美国每年约有5.4万名妇女因怀孕歧视而失业。im体育app入口

      作为夏日避暑的“主力军”，空调、电冰箱等家电产品开始进入销售旺季。商务部数据显示，“五一”假期，重点监测零售企业家电销售额同比增长7.9%。“618”电商大促陆续开启，近期不少平台公布了促销方案，其中，以冰箱、空调等为代表的“清凉家电”以旧换新成为促销重点。im体育app入口（撰稿：许胜菁）