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本案中，公司主张李先生在职期间在微信群内公开争吵、下属被投诉后未主动及时履行管理职责，上述行为构成两次严重违纪，并以此为由解除双方的劳动合同。对于劳动者是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律、劳动法规所规定的限度或用人单位内部规章制度关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。尽管李先生认可公司提供的《员工手册》对其具有约束力，但根据在案证据及双方陈述，李先生在微信群的聊天内容及就下属被投诉事宜的处理方式都远未达到《员工手册》规定的较重违纪行为程度。因此，公司应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。

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kok体育平台登录应马克龙总统邀请，我很高兴开启对法兰西共和国的第三次国事访问。2014年、2019年，我曾两次在春天到访法国，同法国人民一道庆祝中法建交50周年和55周年。值此中法建交60周年之际，我再次踏上美丽的法兰西土地，倍感亲切。借此机会，我谨代表中国政府和中国人民，向法国政府和法国人民致以诚挚问候和良好祝愿。