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某公司与李某竞业限制纠纷案中，某公司与普通员工李某约定竞业限制条款，在李某入职新用人单位之后要求李某承担违约金。人民法院依法认定李某在日常工作中接触到的公司信息不属于核心经营信息，不属于法律规定的其他负有保密义务的人员，无需承担竞业限制义务，充分保护劳动者的自由择业权。

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易博胜的官网在线此外，2023年，各地开展农村困难残疾人实用技术培训，为25.9万人次残疾人赋能。全国3219个残疾人就业帮扶基地共安置4.0万残疾人就业，带动7.4万户残疾人家庭增收。全国共培训盲人保健按摩人员11393人次、盲人医疗按摩人员9970人次。（记者高蕾）