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此外，《“创城”莫成“创伤”》一文认为，创建文明城本应靠群众生活改善、市民素养提升、公共服务升级、城乡环境优化来实现，可个别地方却只注重做“表面文章”，耗费大量财政资金统一商铺招牌、墙面修复、建造牌楼等“面子工程”，甚至在负债累累的情况下继续借债专门用于“创城”，结果“创城”不成，反而对财政资金、人民口碑、长远发展造成难以修复的“创伤”。
本案中，公司主张李先生在职期间在微信群内公开争吵、下属被投诉后未主动及时履行管理职责，上述行为构成两次严重违纪，并以此为由解除双方的劳动合同。对于劳动者是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律、劳动法规所规定的限度或用人单位内部规章制度关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。尽管李先生认可公司提供的《员工手册》对其具有约束力，但根据在案证据及双方陈述，李先生在微信群的聊天内容及就下属被投诉事宜的处理方式都远未达到《员工手册》规定的较重违纪行为程度。因此，公司应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。
达能中国、北亚及大洋洲总裁谢伟博(Bruno Chevot)近日对中新社记者表示，达能致力于深耕中国市场的同时，不断支持中国社会持续进步。他说，“为中国赋能”，首先是为健康赋能，多年来，达能立足自身优势，持续为中国消费者健康赋能；其次，是为低碳发展赋能。达能在中国不遗余力践行绿色生产，助推节能减碳。
辽宁展团参展面积162平方米，展品囊括印刷原材料、包装制品、食品及饮料包装、印刷机械设备、创意零售及标识等涉及印刷包装领域新产品新技术。展会期间辽宁企业展台参观超过1000人次，洽谈意向客户100余家，买家分别来自菲律宾、泰国、缅甸、澳大利亚、日本、印度、俄罗斯、韩国、美国、马来西亚、墨西哥、阿联酋等，达成意向协议的有30多家，意向成交额约80万美元。