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“以前学生们都是被迫阅读打卡，现在我走在校园里，随时都有学生过来和我一起交流最近阅读的书，和我分享他的感悟，我想这就是我推广阅读的意义。”因为一个简单的想法，马保福付出了四年的努力去实践、去探索，学生们也在马保福的带动、引导、鼓励下，逐渐从“要读书”变成了“会读书”，通过阅读分享感悟逐渐会构建思维导图，将纷繁复杂的内容进行清晰的梳理，眼界开阔的同时连表达能力、社交能力都有了非常大的改变。
4月28日晚，广西南宁埌西夜市如往常一样迎来大批客流。南宁埌西夜市美食种类繁多，特色网红小吃店坐镇，每天“打卡”游客络绎不绝。过去，该夜市主要由流动摊点自发形成，不仅阻碍交通，还存在一定安全隐患。今年3月份起，埌西夜市由多部门联合进行综合治理，对摊位进行重新规划。如今的埌西夜市经营秩序井然，环境整洁有序，不仅为食客提供更为安全、舒适的消费环境，也成为食客青睐的网红“打卡”夜市，同时还为摊主引来更多客流。
据了解，深圳市籍“百潼668”快艇于4月27日下午5点许，载6人(含驾驶员1人)从深圳市大鹏新区杨梅坑驶往深圳海域进行潜水活动。当晚约8点，一行人准备驾船返航时，突降特大暴雨，海上风力瞬间到8级，船舶无法操控，随波逐流。28日凌晨2点左右，船舶被风浪拍打到惠州港口风电场水域，船上6人爬到了“043号”风机上，其中1人在攀爬风机过程中受伤。因风浪持续加大，海况变得十分恶劣，遇险人员在惊恐中拨打了海事求救电话。
新京报讯（记者张静姝 通讯员王嘉璇 吴卫娟）“五一”劳动节将至，劳动者的劳动报酬发放依旧是常谈常新的话题，尤其是提成、奖金类劳动报酬相关问题。近日，北京市房山区人民法院在房山区燕山党群中心召开涉提成类劳动争议纠纷典型案例新闻通报会，通过梳理相关案件，以案释法，引导用人单位和员工双方合理合法维权，有效预防此类纠纷的发生。新闻通报会现场。图源：房山法院据了解，近年来，为激励劳动者为企业创造更多效益，越来越多用人单位采用提成工资的方式计发劳动报酬。但实践中，用人单位与劳动者常因提成该不该发、该发多少、该何时发等问题产生争议。房山法院全面梳理2018年至2023年涉提成类劳动争议纠纷案件，总结出此类案件的特点，并对减少此类纠纷的发生提出建议。“提成工资作为一种浮动收入，用人单位需要根据劳动者工作完成的成果，结合提成给付的条件，按照既定的比例支付给劳动者。”通报会上，房山法院审委会专职委员李金茹指出，明确的提成事实，至少包含提成基数、提成比例、提成条件、提成公式、提成方式等要素。大多数劳动者证据意识薄弱，加上不了解提成约定的构成要素，往往会面临“举证难”的困境。这不仅需要用人单位提高权责意识、规范用工管理，劳动者也要强化证据意识，在平时注意留存单位制定的提成制度、单位出具的书面提成承诺等证据，切实维护其自身权益。房山法院燕山人民法庭副庭长张栓发布了三起涉提成类劳动争议纠纷典型案例，并结合裁判要旨和典型意义对案例分别予以解读。建议用人单位与劳动者协商一致，以书面形式将提成基数、提成比例、提成条件、提成公式等约定固定下来，确保提成制度具有可操作性，以避免不必要的纠纷发生。据了解，下一步，房山法院将继续针对涉提成劳动争议纠纷加强实地调查研究，用好人民法院案例库和法官会议制度，通过多元纠纷解决机制优化营商环境，为劳资双方提供切实可行的裁判指引，打造和谐稳定的区域劳动关系新图景。编辑 彭冲 校对 贾宁