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同时,招聘会采用线下现场招聘与线上直播带岗同步进行的方式,现场招聘区域根据企业性质、岗位类别等划分为多个功能区,为人岗对接提供精准服务平台。岗位涵盖管理类、技术类、销售类、金融类、生产制造类等职位,提供就业岗位1.5万余个,现场就业登记及投递简历6000余人次,达成初步就业意向1937人,直播带岗累计观看人数近10万人次。
贺荣先后到庆阳市南梁法治教育培训中心、列宁学校、司法所和省行政复议大厅等深入了解情况,主持召开河北、江西、陕西、甘肃司法厅局等单位负责同志及专家座谈会,听取加强红色资源保护立法意见建议。贺荣对近年来在省委省政府高度重视和领导下,甘肃法治建设和司法行政工作取得的显著成效给予充分肯定。她强调,要深入贯彻落实习近平总书记关于推动西部大开发的重要讲话精神,发挥甘肃特色优势加强“一带一路”法治交流实践,更好服务高质量发展。要深入挖掘和用好陕甘边革命根据地红色资源,加强红色法治文化理论研究和成果转化。要围绕加强青少年法治宣传教育采取针对性强的措施,引导广大青少年传承红色基因。要在推进行政复议体制改革、加强行政执法协调监督等方面探索更多好的做法,促进法治政府建设。要加强司法所规范化建设,抓实矛盾纠纷化解等工作,更好发挥在基层治理中的作用。
3.化解矛盾,切实维护劳动者权益。虽然本案涉案仅4人,但检察机关在审查中发现,该工地被欠薪的钢筋组农民工还有15人,且案发时间系农历新年前,欠薪导致农民工无法回家过年,影响老百姓合法权益,破坏安定祥和的社会秩序。检察机关多次与工地负责人进行沟通,要求及时支付工资,保障农民工合法权益。后又会同派出所实地走访工地,再次督促工地负责人及时支付欠薪。工地负责人最终于2024年1月30日(农历腊月二十)向包括本案4名涉案人员在内的19名钢筋工支付了拖欠的2023年6至12月工资共计17.1万元,确保农民工安心回家过年。
对于中国这么大的经济体而言,保持经济平稳运行至关重要。党的二十大报告提出到2035年我国“人均国内生产总值迈上新的大台阶,达到中等发达国家水平”,这就要求我们在提高发展质量基础上长期保持合理经济增长。“5%左右”的目标与“十四五”规划目标有机衔接,符合发展实际,既积极又稳妥,是一个量质并取、兼顾需要与可能的目标。