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在会见奥比昂时，赵乐际表示，习近平主席昨天同奥比昂总统举行会谈，将双边关系提升为全面战略合作伙伴关系，为两国关系发展擘画了新蓝图。中方愿同赤道几内亚一道，落实好两国元首重要共识，加强战略对接，高质量共建“一带一路”，推动两国合作取得更大发展。中国全国人大愿同赤道几内亚议会加强各层级交流，相互学习借鉴治国理政经验，批准和修改有利于双边合作的法律文件，密切在各国议会联盟等多边机制中的协调配合。
九、两国元首强调，双方应坚定支持彼此核心利益，照顾彼此关切，支持彼此的反恐努力。中方强调将继续支持埃方维护国家主权和领土完整、反对外部势力以任何名义干涉其内政的正当权利，支持埃方在面临挑战时维护自身安全与稳定的正当权利，支持埃方维护自身水安全、粮食安全和发展利益的正当权利；埃方强调继续坚定恪守一个中国原则，台湾是中国不可分割的一部分，支持中方在涉及自身主权和领土完整问题上所秉持的立场，支持实现中国统一，反对外部势力干涉中国内政。
群众称，当前海南物业管理行业监管不严，对物业管理影响营商环境建设的意义认识不够，物业从业人员专业素质偏低、服务意识偏弱，管理效果与业主期望差距较大，物业管理公司与业主之间的矛盾日益突出。对此，群众希望海南能加大管理和改革的力度，将大力提升全岛物业管理水平作为改善营商环境的有力抓手，为自贸港建设发力。【留言原文链接】
少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示，招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题，近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名，以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中，有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。(注65)英国《卫报》网站2023年4月23日披露，美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任，压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作，薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病，对护工及其家庭造成严重伤害。(注66)少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障，但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。(注67)沃克斯新闻网2023年6月12日报道，在美国，非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下，非洲裔时间价值明显低于白人，为了弥补歧视造成的工资差距，非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。(注68)