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会议提出，二季度承上启下，对于完成全年目标任务至关重要，各项工作要全面加力，全力拼经济，确保时间任务“双过半”。具体来看，要做到“六个加力”：在建设现代化产业体系上加力；在扩大有效益的投资上加力；在激发有潜能的消费上加力；在一体推进教育、科技、人才上加力；在深化改革开放上加力；在做好重点民生工作上加力。
【裁判结果】江西省宜春市中级人民法院在案件审理中认为，依据行政处罚法第三十三条的规定，判断违法行为是否可以适用“首违不罚”，必须符合三个条件：初次违法、危害后果轻微、违法行为人及时改正。本案中，根据现有证据可以认定江西某金属股份有限公司属于初次违法情形。同时，针对双方争议较大的“首违不罚”适用问题和环保处罚自由裁量权问题，主动征求江西省环保主管部门的专业意见，在得到江西省环保主管部门的回复后，江西省宜春市中级人民法院结合江西某金属股份有限公司违法行为的情节、性质和危害后果以及从旧兼从轻的法律适用原则，认为本案可以适用行政处罚法修订后确立的“首违不罚”制度。为实质化解行政争议，宜春市中级人民法院主动向宜春市生态环境局发送司法建议函，建议其自行撤销对江西某金属股份有限公司的行政处罚或作出不予处罚的决定。宜春市生态环境局经会议讨论研究后采纳了法院意见，表示将依法对江西某金属股份有限公司重新作出处理，江西某金属股份有限公司因此撤回起诉。江西省宜春市中级人民法院于2022年6月28日作出（2022）赣09行初28号行政裁定书，准许江西某金属股份有限公司撤回起诉。该裁定已经发生法律效力。
近年来，全国各地发生了多起有性侵犯罪前科的人员持续性侵学生案件。各地检察机关经过探索实践，证实开展入职查询制度是行之有效的预防措施。2020年9月18日，最高检联合教育部、公安部共同发布《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》。《查询意见》明确规定，中小学校、幼儿园新招录教职员工前，教师资格认定机构在授予申请人教师资格前，应当进行性侵违法犯罪信息查询，对具有性侵违法犯罪记录的人员，不得录用或者不予认定教师资格。《查询意见》还明确规定了入职查询范围、适用入职查询的人员范围、查询方法、查询结果的应用及追责等，从源头上把“大灰狼”挡在校园之外。
各地区各部门健全完善支撑体系，培育壮大产业生态，更好赋能制造业发展：工业和信息化部、国家发展改革委印发《制造业中试创新发展实施意见》，要求用好首台（套）、首批次保险补偿政策；湖南提出加大采用“揭榜挂帅”、委托定向等新模式，集成优质科研资源协同攻坚重大技术装备“卡脖子”难题；河南郑州提出重点抓好超短超强激光实验装置、智能传感器（MEMS）中试平台大科学装置等科技基础设施建设。