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“《指导意见》的落实涉及领域广泛、实施难度较大、时间跨度较长,需要各方共同努力、协同推进。”王志勤建议,未来应进一步加强国家目标的引领作用,与本地实际紧密结合,强化央地协同、城市主责推进的工作机制,切实加强组织领导、综合协调和政策保障,确保各项任务落到实处、取得实效。
沈阳市政府外办相关负责人详细介绍了沈阳市向上向好、蓄势腾飞的发展态势、深厚的历史文化底蕴以及加速释放的对外开放活力,并用英、日、韩三种语言向与会嘉宾发出城市之约,欢迎专家们关注沈阳,了解沈阳,走进沈阳。他表示,去年以来,沈阳市不断强化“外事+”、打造“国际沈”,全面掀起“你好,沈阳”全球推介热潮,在全方位展示沈阳振兴发展新面貌、推动经贸和人文领域合作、提升城市影响力和美誉度方面发挥了积极作用。沈阳市与日、韩两国地缘相近、人缘相亲,是中国对日韩交流合作最为密切的城市之一,希望以此次活动为契机,进一步助推沈阳市与日韩间眼健康科技领域交流合作走深走实。
消息称,酒钢集团坚持市场化改革方向,建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度;依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数,从而决定中层干部薪酬水平;依据功能定位、管控要求,分类确定考核指标,突出考核重点;按照“高目标、高激励,低目标、弱激励”的原则,鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。