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活动当日,原国棉十七厂,现上海国际时尚中心园区管理有限公司的张浩云向大家讲述了全国劳模黄宝妹“光荣与传承”的故事:“立志多纺纱,纺好纱!凭着这股劲儿,她开始不断钻研降低棉纤维浪费的方法,逐步摸索出了一套‘单线巡回、双面照顾、不走回头路’的挡车工巡回路线。她还首创了‘逐锭检修’工作法,配合上她与当时的保全工一起试制的‘红芯子’集合器,使纺织机故障率大大减少,残次品率和浪费率成倍降低。”
针对司法实践中履行能力判断难的问题,《规定》在总结各地经验做法的基础上,提出了以法院的执行情况为基础,结合罪犯的财产申报情况、实际拥有财产情况及其在服刑期间的消费等状况,递进式地认定履行能力的判断模式。《规定》采用列举方式对确有履行能力而不履行的情形进行了明确,通过正向证明加负面清单的方式界定了确无履行能力的判断标准,增强了履行能力判断的可操作性。
据介绍,下一步,北京世园公园将充分发挥自身优势,与人社部门深化合作交流、共同研究探索,确保园内各项活动安全有序开展,为广大社会化退休人员提供优质高效服务。北京市人社局将继续以“京颐”品牌为核心,深化管理服务,强化政企合作,陆续开发更多社会化管理退休人员示范活动基地,用更加细致周到的服务彰显社会化管理退休人员的活力风采。(完)
(二)检察机关应当全面审查劳动关系中相关约定合法性,保障劳动争议领域实质公平。劳动用工法律关系中,劳动者一般处于相对弱势的地位。尤其在建筑等劳动密集型行业中,普遍存在劳动者法律意识不强、自我保护能力不足的现象。用人单位与劳动者之间工伤补偿协议有异于一般的民事合同,不能过分强调当事人意思自治。司法机关对于双方合意应当主动进行审查,在法律框架下对约定内容进行规制和约束,确保符合劳动者权益保障的相关法律规定,防止用人单位以双方“自愿”合意的形式,规避法律强制性义务,导致劳动者在危困情况下权益受损。本案检察机关通过抗诉,维护了《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律规定的权威性与统一适用,彰显了国家工伤保险制度要义,也为劳动者群体维护自身合法权益提供了参照样本,实现了“办理一案、治理一片”的良好社会效果。