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聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年,上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年,中办、国办印发《聘任制公务员管理规定(试行)》,对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来,聘任制在严格规范下稳健运行,效果有目共睹。从长远看,聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充,并不意味着就会成为主流。可见,聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规,确保“能进能出”,才能发挥聘任制较为灵活的优势,把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。
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澳门资料大全 正版资料查询而多类型地下管廊除上述干线、支线综合管廊外,还包括专项管廊、微型管廊和管线管沟,有允许人员通行、也有不允许人员通行的,有容纳一种管线、也有容纳多种管线的,基本覆盖管线进行综合敷设的各种类型,在实际工程中应用范围更广,更能因地制宜地实现地下空间资源集约利用和有序开发,构建出层级合理的地下管廊一张网。