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此外，人民法院完善裁判规则，助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后，已经符合订立无固定期限劳动合同条件，但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确，在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

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英亚体育官方app下载原告蔡某某、向某林、向某燕向丘北法院提起诉讼，要求判决各原告及被告共同继承被继承人潘某某遗留于某寄售行的债权约40万元，由蔡某某继承享有该笔债权的5/8，由向某林、向某国、向某燕分别继承享有该笔债权的1/8。要求判决各原告及被告共同继承被继承人潘某某遗留于某银行存款约50万元，由蔡某某继承享有该笔财产的5/8，由向某林、向某国、向某燕分别继承享有该笔财产的1/8。