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在大革命的洪流中,任弼时同志连任两届中国共产主义青年团中央总书记,为共青团建设和党的青年工作作出了开创性贡献。他明确提出把团置于党的绝对领导之下的根本原则,强调团组织必须坚决接受党的领导、成为党最有力的助手。在大革命濒临失败的紧急关头,他毅然同党内右倾错误作坚决斗争,主张武装工农、开展土地革命。
本次国家重大科技基础设施开放共享论坛以“国际合作与开放共享”为主题,由国家发展和改革委员会、中国科学院、北京市人民政府主办,国家发展改革委高技术处司、中国科学院科学传播局、中国科学院科技创新发展中心、北京市发展改革委、北京市科委、怀柔科学城管理委员会等共同承办。论坛还特邀100余家科研机构和企业代表参会,近距离参观和了解怀柔科学城重大科技基础设施,并分别就综合极端条件实验装置科研进展、高能同步辐射光源开放共享、怀柔科学城生命科学产业发展等重要议题组织3场专题研讨,共推创新链和产业链的融合发展。
新京报讯(记者张静姝 通讯员王一博 李红梅)4月28日,北京市延庆区人民法院召开“近三年劳动争议案件审理情况”新闻发布会,介绍了该院自2021年至2024年第一季度期间劳动争议类案件的基本情况和主要特点。 延庆法院党组成员、副院长徐应举介绍,近三年来,在延庆区“1+4”政法工作体系牵引下,辖区特色行业劳动争议案件、新就业形态劳动争议案件数量累计占比不足5%,仅呈偶发态势,中小微企业仍为主要涉诉主体。群体性案件数量、占比连续三年大幅度下降,2021年共11起279件(人),占比69.57%;2022年9起79件(人),占比37.09%;2023年5起57件(人),占比24.15%。同时,该院与区人力资源和社会保障部门依托七大合作机制,裁审衔接密切,案件分流成效显著,仲裁阶段化解率连续三年持续提升,2021年为66%、2022年为71%、2023年为82%。 在此态势下,延庆法院在该类案件的审理中发现,有些用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况仍然存在,个别劳动者对用人单位规章制度仍然缺乏重要性认识,部分劳动者证据留存意识仍然有所欠缺。 为此,延庆法院特对用人单位和劳动者分别做出以下法律提示:用人单位要及时与劳动者签订书面劳动合同,按时足额支付劳动报酬,依法为劳动者参加社会保险,规章制度的制定要经民主程序,并依法公示和告知劳动者,此外,还要严格执行企业规章制度,严格按照法定程序进行岗位调整、工资发放、解除劳动关系等事项。 劳动者要做到“四个注意”:注意审查劳动合同条款,妥善保存劳动合同原始文本;注意学习用人单位规章制度;注意做好工作留痕,留存工作相关证据,以备不时之需;注意提高警惕,审慎签署离职材料。编辑 刘倩 校对 卢茜
任弼时同志富有政治远见,对领导和开展经济建设工作进行了前瞻性思考。他强调“革命的目的就是为着建设”,“建设一个新的社会制度和经济关系,使人民能够过着真正文明的物质和精神的生活”。他清醒分析经济建设的复杂性、艰巨性,认为“经济建设要比夺取政权难做百倍”。他提出必须加强党对经济工作的统一领导,要求“全党必须进行经济建设的思想教育”,“使党内许多有能力的干部转入经济建设和斗争的战线上去”。这些深邃思考,为党在历史转折之际科学研判形势,正确制定全国革命胜利后的基本政策,作了理论探索。