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此外，人民法院完善裁判规则，助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后，已经符合订立无固定期限劳动合同条件，但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确，在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
这些案例中，人民法院保障劳动者的工资收入等基本需求，并不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求。李某与某服饰公司劳动争议案中，李某陪妻子待产，要求用人单位支付护理假工资，人民法院依法予以支持，减轻女性在育儿阶段的负担，推动用人单位构建生育友好的就业环境。
因此，老年人、伴有慢性基础疾病者、肥胖者等高危人群出现流感症状后一定要及时就诊，进行病毒检测等相关检查和症状严重程度综合评估，予以及早（症状出现48小时内）、足疗程的抗病毒治疗和联合抗生素等综合治疗，需要我们关注的是，流感病毒检测不仅为诊断所需要，可以合理使用抗流感病毒药物：奥司他韦和玛巴洛沙韦等，用以阻断病毒复制和传播，同时防止暴露后预防使用抗病毒药物时出现耐药性。
方案要求，各相关部门和行业认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，组织开展法律知识竞赛、“巾帼普法乡村行”、民营企业家法治素养提升等活动。通过深入持久的法治宣传，真正把普法融入人们日常生活、融入基层依法治理，不断增强宣传的吸引力、感染力，让民法典走到群众身边、走进群众心里。