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“我们发挥遍布全球的研发资源和产业资源优势，让‘最强大脑’齐聚潍柴。”潍柴动力股份有限公司党委书记、CEO王德成介绍说，作为一家世界知名的高端装备制造企业，潍柴在人才引入、校企合作等方面进行了诸多积极的探索和实践，如在北京理工大学、哈尔滨工业大学等高校设立潍柴校园俱乐部，吸引优秀人才。近五年，潍柴累计引进中国高端人才6500余人。“我们真挚地邀请各大高校学子选择潍坊、加入潍柴，为中国高端装备制造业发展贡献力量。”
在本项研究中，论文第一作者和共同通讯作者、德国汉堡-埃彭多夫大学医学中心 James W. A. Strachan与同事及合作者一起，选择能测试心理理论不同方面的任务，包括发现错误想法、理解间接言语以及识别失礼。他们随后比较了1907人与两个热门大语言模型家族(GPT和LLaMA2模型)完成任务的能力。他们发现，GPT模型在识别间接要求、错误想法和误导的表现能达到有时甚至超越人类平均水平，而LLaMA2的表现逊于人类水平；在识别失礼方面，LLaMA2强于人类但GPT表现不佳。
当前，百年未有大变局加速演进，人工智能取得实质性突破，对原有产业形态的颠覆性影响逐步显现。新质生产力是科技发展推动生产力跃升的实践成果，是数字经济浪潮中保持高质量发展的绿色引擎。在时代的变革与机遇面前，环境友好型智慧风电更应创新融合发展学习性、成长性、开放性、异构性、友好性优势，在数字思维模式推动中国式现代化建设的进程中，乘长风，破万里浪。（作者为国家电投云南国际电力投资有限公司党委书记、董事长）
■ 推进中国式现代化，必须坚持党的领导、抓好党的建设。正在全党开展的党纪学习教育是今年党建工作的重点任务，各级党组织要精心组织、扎实推动、务求实效。要加强警示教育，抓好以案促学、以案说纪，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。要引导党员、干部全面理解和执行党的纪律，在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为，创造不负人民、不负时代的业绩。要以党纪学习教育为契机，持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业营造良好环境