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长期护理保险失能等级评估是长期护理保险制度机制的重要组成部分，评估结论是待遇享受和基金支付的重要依据。对评估主体的规范确定和管理，是确保评估工作专业化、规范化的关键环节。定点管理办法主要对定点评估机构的确定、运行管理、监督管理等方面作出规定。一是明确定点评估机构的申请条件和确定程序。规定申请成为定点评估机构应具备的基本条件、确定程序，以及不予受理定点申请的情形等。二是提出定点评估机构的运行管理要求。要求定点评估机构应加强内部建设，明确提出建立健全内部质量控制制度、人员管理制度、评估档案管理制度、信息安全管理制度等。三是规定对定点评估机构的监督管理要求。明确医疗保障部门对定点评估机构加强监督、考核、日常管理，规定医保行政部门和经办机构监管职责和内容等。此外，明确依托其他形式主体实施评估的，对有关机构的管理，参照本办法执行。
2023年11月2日，邕宁区检察院组织召开公开听证会，邀请听证员、人民监督员和妇联工作人员、女职工代表参加。女职工代表周女士在听证会后分享了自己在“三期”遭遇不公平待遇的经历，她希望通过大家的努力让“三期”妇女不再受到歧视和伤害。邕宁区妇联主席陆景霞表示，希望通过此案的办理，推动相关部门和单位更加深入认识并采取切实有效的措施，充分保障“三期”女职工的权益。
围绕听证主题，各方介绍情况、发表意见、提出思路举措。听证员在闭门讨论、评议后，由徐州市人大常委会副主任赵兴友发表评议意见：“全省检察机关办理噪声污染治理检察公益诉讼案，着力解决人民群众急难愁盼，选题精准、深得民心。相关行政机关为完善噪声污染防治体系、提升噪声污染防治水平，作出了积极努力。作为执法基础的部门职责划分，这项工作还需要进一步加快推进，希望各市继续推进噪声污染防治部门职责划定工作，确保今年内实现我省市域全覆盖，并尽快向县域推进，为行政执法提供明确依据。”
检察官发现，辖区部分用人单位存在侵害“三期”女职工特殊权益的情形。如从事蚕丝纺织技术工作的黄女士，主要负责纺织品生产工作，但后期公司以销量未达预期、经营状况困难等理由，将处于哺乳期的她调岗至外出收购蚕茧，薪资福利待遇大幅降低，且未支付孕期、哺乳期的加班费用。黄女士说，她的身体健康和收入都受到很大影响。